労務管理

労務管理会社の代表者がその指揮命令の下にある従業員の職務能力を長期にわたって、高く維持し、向上させる一連の施策のことを指します。その施策の内容は、採用管理から教育訓練、配置・異動・昇進等、作業条件管理、賃金管理、労使関係管理、人間関係の管理など多岐にわたる。